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La Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN) de la OIT es una red mundial única de empresas multinacionales, organizaciones nacionales de empleadores, redes empresariales, organizaciones de personas con discapacidad y ONG que trabajan en colaboración para promover la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
En 2015, la GBDN introdujo su Carta que compromete a las empresas firmantes a apoyar sus 10 principios que proporcionan un marco para la completa inclusión de la discapacidad. La Carta es el documento básico de la GBDN y sirve como un mapa para guiar a las empresas a alcanzar tanto el éxito comercial como la igualdad de oportunidades e inclusión para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
EN 2016, seis empresas se unieron a la GBDN:
En 2016, la GBDN fue abierta a los miembros que no son empresas y
cinco se unieron:
Miembros que se unieron antes de 2016:
En 2016, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT apoyó la creación de las Redes nacionales de Empresas y Discapacidad en
Bangladesh y de Indonesia.
1. Canadian Business SenseAbility;
2. Consejo de Estados Unidos para los Negocios Internacionales;
3. Círculo de Empresas Inclusivas, El Salvador;
4. Red de Empresas Inclusivas, Costa Rica;
5. Red Peruana de Empresas y Discapacidad;
6. Red Empresarial de Inclusión Social (REIS), Brasil;
7. Red Chilena de Empresas y Discapacidad;
8. Foro de Empresas y Discapacidad – Business Disability Forum, Reino Unido;
9. Red de Empleadores sobre Discapacidad – UnternehmensForum, Alemania;
10. Foro Inserta Responsable, España;
11. Red de Empresas y Discapacidad de Egipto;
12. Red Qaderoon de Empresas y Discapacidad, Arabia Saudita;
13. Red de Empresas y Discapacidad de Etiopía;
14. Red Sudafricana de Empleadores por la Discapacidad;
15. Federación de Empleadores de Mauricio;
16. Federación de Empleadores de Ceilán, Sri Lanka;
17. Red de Empresas y Discapacidad de Bangladesh;
18. Confederación de Empresas Chinas;
19. Consejo de Alto Nivel para; Empleadores “Blue Ribbon”, Vietnam;
20. Red de Empresas y Discapacidad de Indonesia;
21. Red Australiana de Empleadores por la Discapacidad;
22. BusinessNZ, Nueva Zelanda;
En el marco del grupo de trabajo GBDN sobre salud mental en el trabajo, se lanzó un informe sobre el tema y los expertos se reunieron el 11 de octubre de 2016 para discutir temas de salud mental en el trabajo en un seminario celebrado en la OIT.
El boletín de la GBDN fue lanzado en un nuevo formato, está disponible en inglés y español y 3 ediciones fueron publicadas a lo largo del año:
La GBDN va a LinkedIn:
PRODUCTOS DE LA OIT PERTINENTE PARA LA GBDN
Infostory de la OIT
“The win-win of disability inclusión”
Disponible en inglés
Publicación de la OIT:
“Promover la diversidad y la inclusión gracias a ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica”
Conferencias y reuniones
Durante el año, la GBDN celebró una serie de conferencias y reuniones mundiales, ofreciendo así a sus miembros muchas oportunidades de intercambiar conocimientos en un espacio internacional privilegiado.
Paris, Junio 2016:
Carrefour fue anfitrión de la conferencia de la GBDN con la presencia del director general de Carrefour, Georges Plassat, y del director general de la OIT, Guy Ryder.
Ginebra, Octubre 2016:
Conferencia anual de la GBDN.
Otras reuniones con participación de la GBDN
Reunión sobre el empleo del sector privado en los países en desarrollo.
Otras reuniones con participación activa de la GBDN
la GBDN estuvo presente en la sesión sobre la discapacidad en la presentación de informes de sostenibilidad en la conferencia Global Reporting Initiative.
Nueva York, junio de 2016: Evento paralelo durante la novena reunión de la Conferencia de los Estados Partes en la CDPD.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT convocaron la primera sesión sobre las personas con discapacidad en el foro de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
3 rutas para aumentar el valor de la GBDN en 2017
WEBINARS para la generación de conocimiento, p.e.,
- Accessibilidad digital;
- Redes nacionales de empresas y discapacidad;
- Salud mental en el lugar de trabajo;
- Grupo de recursos de empleados.
ENCUESTA SOBRE ACTITUDES HACIA TEMAS DE DISCAPACIDAD Y
NUEVO GRUPO DE TRABAJO
Sobre accesibilidad digital y física.
PRESENCIA AUMENTADA A NIVEL NACIONAL Y REGIONAL:
Reunión para empresas multinacionales con sede en Estados Unidos; Conferencia regional latinoamericana; Seminario de negocios y discapacidad para la región de África meridional.
